近年來，滄源縣紀委監委結合干部隊伍建設實際，采取育廉、談廉、警廉、測廉、諾廉、報廉等舉措，探索并走出了一條切合自身實際的干部廉政教育新路子，為“三不”一體推進立柱架梁、添磚加瓦，不斷推進紀檢監察工作高質量發展。
著力育廉，強化思想自覺。組織開展黨紀黨規培訓3500人次，先后選派213名黨員領導干部赴北京大學、浙江大學、華南理工大學等高校培訓，組織全縣科級領導干部、村組干部、駐村第一書記、部分致富帶頭人等近1200人（次）分批赴成都市委黨校、長沙縣委黨校學習。深入鄉（鎮）、村組舉辦基層黨風廉政建設“佤漢”雙語講座培訓40場次。
用心談廉，防范廉政風險。堅持縣委、縣政府主要領導，縣紀委書記常態化提醒約談縣處級領導干部、縣直部門及鄉（鎮）黨政主要負責人制度。對單位部門主要領導、派駐紀檢監察組組長、鄉（鎮）紀委書記進行約談，督促問題整改。靈活運用逐級約談、定向約談、個別約談、集體約談等方式，“點穴式”指出廉政風險和腐敗問題易發薄弱環節。
常態警廉，筑牢思想防線。堅持“一提醒六警示”，即發送廉政短信拍攝廉政短片提醒一批、組織旁聽公開庭審警示一批、典型案例通報警示一批、宣布處分決定警示一批、召開警示教育大會警示一批、開展廉政活動警示一批、現場教育講解警示一批。先后舉辦廉政宣演、演講比賽、文藝匯演、書畫攝影作品展等活動，用群眾喜聞樂見的形式使廉政文化更接地氣、有人氣，走進尋常百姓家。
嚴格測廉，全面檢驗效果。以黨規黨紀測試“測學習是否到位”，組織全縣黨員干部開展黨規黨紀測試30000余人次；以函詢通知書“測對組織是否老實”，共發出函詢通知書18份；以民主評議“測工作是否得到認可”，把“廉績”亮出來、把問題找出來；以黨風廉政建設責任制考核“測責任落實是否墜底”，對各單位部門落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，公布“成績單”，督促各級各部門推動“兩個責任”有效落實。
自覺諾廉，強化自我約束。及時更新健全廉政承諾書內容，激發知責明責履責的主動性，堅決杜絕形式主義、官僚主義。堅持領導干部述責述廉和黨委（黨組）書記向縣紀委常委會專題報告落實全面從嚴治黨責任情況制度，在報告的同時認清和反思自身存在問題，并作出整改承諾，增強踐諾于行的主動性。
如實報廉，主動接受監督。嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，把是否如實向黨組織報告個人重大事項作為檢驗領導干部是否對黨忠誠老實的“試金石”，將報廉的真實性作為推薦、提拔、任用領導干部的重要依據，督促領導干部自覺接受監督、防范風險，有效從源頭預防腐敗問題發生。
近年來，全縣因貪污受賄、侵占挪用、虛報冒領等個人貪腐行為受到查處的黨員干部人數逐年遞減，因違反中央八項規定精神被查處的黨員干部也逐年遞減，不敢腐、不能腐、不想腐的政治效應和社會效應初步顯現。（李春林 || 責任編輯 王云菲）